Het 2025 seizoen van de Participatieprijs werkgevers is gestart met een kick-off bijeenkomst. Een aantal werkgevers en andere betrokkenen bij de prijs zijn bijgepraat. Vier werkgevers die eerder finalist of prijswinnaar waren vertelden hun verhalen over werken met medewerkers met enige ondersteuningsbehoeften en over het meedingen naar de prijs.
Anouk van Manen (hrm-manager van AH Vos Supermarkten, winnaar in 2028), Jan-Hylke de Jong (ondernemer van Fenicks, winnaar in 2022), Patricia de Vries (co-ondernemer Shop-POP, finalist in 2024) en Jan Princen (ondernemer/directeur Motopp, winnaar 2024) vertelden open en eerlijk over hun visie en ervaringen, heel leerzaam voor andere werkgevers. Bij elk van hen blijkt dat meedingen naar de werkgeversprijs helpt bij het uitvoeren en uitbreiden van inclusief werkgeven.
Directeur Jeroen Coops van Spaarne Werkt (co-initiatiefnemer en budgethouder) legde uit waarom de prijs jaarlijks wordt uitgereikt door Spaarne Werkt en het regionale WSP. Linda Rodenhuis, voorzitter van de vakjury ging in op de zingeving van werk voor mensen en hoe je de prijs kunt winnen. Tenslotte werd de route van de kick-off naar de finalebijeenkomst toegelicht door wedstrijdmanager Rob Wieleman.
De wedstrijdorganisatie wordt wat gestroomlijnd. Dit jaar worden direct oriënterende gesprekken met werkgevers gevoerd over inclusief werkgeven en mogelijke deelname aan de prijs. De administratieve drempel voor de kandidaten wordt verlaagd. Ongewijzigd zijn de professionele wedstrijdorganisatie en dat alle selectiebeslissingen uitsluitend worden genomen door de vakjury. De afgelopen zes edities hebben bewezen dat de waarde van deze werkgeversprijs vooral hierdoor hoog is. Alle winnaars en ook de andere finalisten ervaren dat wedstrijd en prijs wat los maken binnen hun eigen organisaties en bij hun externe relaties.
Informatie, interesse of aanmelden? Bel, mail of app Rob Wieleman, 06 46 19 58 28, info@participatieprijswerkgevers.nl.